Un progetto pensato per oltre 11 milioni di ragazzi
L’INPS ha lanciato ufficialmente il progetto “INPS per i giovani”, una piattaforma digitale innovativa che raccoglie oltre 50 servizi dedicati a chi ha un’età compresa tra i 16 e i 34 anni. L’obiettivo è chiaro: accompagnare i ragazzi nel percorso di crescita personale e professionale, facilitando l’accesso a strumenti di welfare, formazione, previdenza e lavoro.
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Il nuovo Portale Giovani, accessibile sia dal sito ufficiale che tramite app INPS, si rivolge a una platea di oltre 11 milioni di giovani italiani. Un’iniziativa che segna un punto di svolta, ponendo l’Istituto al fianco delle nuove generazioni in modo concreto e digitale.
Portale Giovani: servizi su misura e accesso semplificato
All’interno del portale, i giovani possono scoprire i servizi più rilevanti per la loro fascia d’età, tra cui:
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Riscatto agevolato della laurea e pace contributiva;
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Supporto alla genitorialità, con bonus e tutele dedicate;
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Incentivi per l’imprenditorialità giovanile;
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Orientamento al lavoro e percorsi di formazione;
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Gestione previdenziale con estratto conto e simulatore pensionistico.
Grazie all’accesso tramite MyINPS (SPID, CIE o CNS), ciascun utente può personalizzare i servizi in base al proprio profilo, ricevendo notifiche e aggiornamenti mirati.
Bonus assunzioni under 35: fino al 31 dicembre 2025
Tra le novità di maggior rilievo collegate al progetto spicca il bonus contributivo per i giovani under 35:
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esonero totale dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono o trasformano a tempo indeterminato;
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misura valida fino al 31 dicembre 2025;
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incentivo rivolto a chi non ha mai avuto un contratto a tempo indeterminato.
Un’opportunità importante sia per i giovani in cerca di stabilità lavorativa, sia per le imprese che vogliono investire sul capitale umano.
Supporto Formazione e Lavoro (SFL): un aiuto concreto
Il Portale Giovani integra anche l’accesso al programma Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), pensato per chi è fuori dal mercato occupazionale e desidera reinserirsi.
Il servizio prevede orientamento personalizzato, percorsi formativi qualificanti e un sostegno economico per favorire l’ingresso o il rientro nel mondo del lavoro.
Comunicazione e inclusione digitale
L’INPS ha accompagnato il lancio del progetto con una campagna di comunicazione multicanale, che utilizza social media, influencer, affissioni e strumenti digitali. Inoltre, sono stati inviati oltre 4 milioni di QR code all’interno della corrispondenza cartacea per facilitare l’accesso diretto al Portale Giovani.
Conclusioni: un ponte tra giovani e istituzioni
Il progetto INPS per i giovani rappresenta un passo importante verso una pubblica amministrazione più vicina alle nuove generazioni, capace di integrare servizi digitali, bonus concreti e percorsi di crescita.
Grazie al Portale Giovani e agli strumenti collegati, studenti, neodiplomati, laureati e giovani lavoratori possono costruire un futuro più solido, con il supporto diretto dell’Istituto nazionale di previdenza sociale.
👉 Per approfondire e accedere ai servizi: INPS per i giovani.
