Poste Italiane, una delle principali realtà aziendali italiane, ha avviato una nuova campagna di reclutamento e assunzione su scala nazionale, con centinaia di posizioni aperte per l’anno 2025. Le selezioni riguardano diversi profili professionali, tra cui portalettere, operatori di sportello, impiegati front office e figure di assistenza clienti.
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Chi Assume: Poste Italiane
Poste Italiane S.p.A. è la più grande azienda italiana nel settore dei servizi postali, bancari, assicurativi e logistici. Conta oltre 120.000 dipendenti e rappresenta una delle realtà più ambite dai candidati in cerca di stabilità lavorativa e opportunità di crescita professionale.
Posizioni Aperte – Giugno 2025
Postini e Portalettere
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Requisiti minimi: diploma di scuola superiore con voto minimo di 70/100 o laurea con minimo 102/110.
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Patente B obbligatoria.
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Tipologia contratto: tempo determinato, con possibilità di proroghe.
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Sedi disponibili: tutte le regioni italiane, con particolare richiesta in: Lombardia, Piemonte, Toscana, Lazio, Emilia-Romagna, Friuli Venezia Giulia.
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Scadenza domanda: 16 giugno 2025.
Operatori Assistenza Clienti
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Profilo richiesto: diplomati con buone doti relazionali, propensione al problem solving e capacità di gestione del cliente.
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Contratto: inizialmente a tempo determinato.
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Retribuzione indicativa: da 1.150 a 3.300 euro mensili, in base al ruolo e all’esperienza.
Impiegati di sportello / Addetti logistica
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Ricerca aperta anche per figure front office, addetti al recapito pacchi, smistamento corrispondenza e personale di supporto agli uffici postali.
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I dettagli specifici possono variare a seconda della sede e verranno pubblicati progressivamente sul sito ufficiale.
Come Candidarsi
Per accedere alle selezioni, è necessario:
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Collegarsi al sito ufficiale Poste Italiane – Lavora con Noi: https://www.posteitaliane.it
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Accedere alla sezione “Posizioni aperte” e selezionare l’annuncio di proprio interesse.
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Compilare il form online, allegando curriculum vitae aggiornato.
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In alternativa, è sempre possibile inviare una candidatura spontanea, in vista di future selezioni.
Iter Selettivo
Il processo di selezione prevede:
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Screening dei curriculum da parte dell’ufficio risorse umane.
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Eventuale invio di un test online.
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Colloqui individuali in presenza o in modalità digitale.
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In caso di successo, stipula del contratto e formazione iniziale.
Perché Lavorare in Poste Italiane
L’azienda offre:
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Ambiente lavorativo strutturato, con reali prospettive di carriera.
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Stabilità occupazionale e benefit contrattuali.
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Accesso a percorsi formativi interni e sviluppo di competenze digitali.
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Mobilità interna e possibilità di ricollocamento.
Tempistiche e Scadenze
Il termine ultimo per inviare la propria candidatura per i ruoli di portalettere è fissato per il 16 giugno 2025. Per gli altri ruoli, la pagina ufficiale viene costantemente aggiornata, ed è consigliabile consultarla con regolarità.
